【7月22日（火）開催】人事・DEI・女性活躍推進リーダー必見！
“義務化”されるのは、“配慮”です。令和7年10月施行 ー今こそ、制度と向き合うチャンス。
令和7年10月より、仕事と育児の両立を支援する観点から、企業に対して柔軟な働き方に関する個別意向の聴取・配慮の義務が新たに課されます。特に妊娠・出産・育児の各フェーズでの従業員対応については、企業が制度整備だけでなく、「現場の実践」が求められる時代へ。
妊婦の伴走型体調管理サポートを提供する「MamaWell」では、多数の企業の妊娠・出産期の従業員を支援してきた立場から、この法改正を「企業文化を変えるチャンス」と捉え、企業人事・管理職向けに実務対応をサポートするセミナーを開催します。
【開催概要】
開催日時 : 2025年7月22日 (火) 12:00 〜 13:00
参加費用 : 無料
開催形式 : オンライン開催
視聴方法 : お申込みいただいた方にメールにてご案内します
こんな方におすすめ！