IT業界向け人事労務サポート、会社を守る就業規則、人事・賃金制度コンサルティング
2009.06.26【vol.021】簡易診断ツールで組織を活性
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○ 伸びてるIT企業の人事・労務の仕組み
◎ 〜企業と人に元気と笑顔を！〜
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こんにちは、社会保険労務士の成澤です。
先日、eJOBGO会員企業様向けに
最新の助成金情報と休職・解雇時のトラブル回避について
セミナー講演を致しました。
講演の様子
http://www.blog.ejobgo.com/entry/2009/06251444.html
主催のドリームクラスター(株)様、ならびにご参加頂きました皆さまに
この場を借りて御礼申し上げます。
ありがとうございました。
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【今週のテーマ】
簡易診断ツールで組織を活性 〜職場のギスギス度を図ってみる〜
ご存知の方も多いと思いますが
リクルートのリクナビNEXTが提供しているコンテンツで
Tech総研というのがあります。
エンジニアライフを応援するというテーマで
その時々のタイムリーな話題から、給与や人間関係など業界特有の
悩みや動向が分かります。
このサイト、個人的にはかなり気に入っていて
特に働く側のナマの声を知りたいときや業界動向を探りたい時に
よく利用しています。
コンテンツに『チェックツール』カテゴリーがあるのですが
今日現在で２５のチェックツールがあります。
かなり緩めのものから、意外にしっかりした診断ツールまで揃ってます。
この中に『職場のギスギス度チェック』という診断ツールがあります。
管理職・マネージャ編と一般エンジニア編に分かれており
それぞれ１０項目ずつという簡易診断ツールですが
これがなかなか的を得た結果が出るなと思っています。
自分で意識・認識している人間関係と
診断結果で出た人間関係との違いに驚く方もいらっしゃるよう。
部下と上司の関係がどうなっているか気になるとき
エンジニアとのコミュニケーションギャップに悩んでいる方は
一度試してみてください。
ちなみに「はい」の数が多いほど、
職場の人間関係がよくない可能性が高いといえるそうです。。。
Tech総研/チェックツール
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s04400.jsp?p=check_tool,check_tool_top
●個別のご相談、顧問契約、人事制度・賃金体系の見直しは
↓
http://www.nari-sr.net/contact/
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▼「人事・労務の玉手箱ブログ」より
6/21 明治など４大学が「就活」スクラム、合同企業説明会開催へ
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51283849.html
6/19 賃金体系は「職能」「職責・役割」をより重視する傾向に
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51283279.html
6/17 【Ｑ＆Ａ】採用時に誓約書は必ず取り交わすべきか？
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51282954.html
6/12 【Ｑ＆Ａ】使用者が労働基準法に違反した時
http://blog.livedoor.jp/nari_sr/archives/51281055.html
━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
メルマガを書いている最中に、マイケルジャクソンが死亡との
ニュースが流れてきました。一瞬、ウソでしょうと思ったのですが
どうやら本当だったようで正直驚いています。
そういえば、すごい昔に東京ドームコンサートを観に行ったなぁと
感慨もひとしきり。。。
才能ある人は生き急ぎすぎる気がします。ご冥福をお祈りします。
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発行責任者：成澤紀美 mlmg@nari-sr.net
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