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2010年春の新卒採用活動、終了は例年より１ヶ月後ずれ

4月26日　日本経済新聞より

2010年春の新卒採用活動について、大手企業の86％がすでに事実上の「内定」にあたる「内々定」を出し始めたものの、採用活動の終了は昨年より約１ヶ月遅くなることが日本経済新聞社のアンケート調査で分かった。
景気悪化で大手企業は10年春の採用数を絞る。
学生の売り手市場だった昨年から一変し、企業が必要な人材をじっくり見定める動きが広がっている。

アンケートは4月20―22日に主要企業を対象に実施。101社から回答を得た。

内々定を20日までに「一部出した」と回答した企業は70％と大多数を占めた。
金融や自動車、電機、商社など幅広い業種で4月上旬から中旬にかけて内々定を出し始めている。
すでに内々定を「出し終えた」のは三菱地所など3社、「ほとんど出した」のもＮＴＴなど13社あった。
（以上、記事より）

ここ２～３年は、大手企業ではＧＷ前までに内定を出し、ＧＷ明けから夏休み前までに中小企業も内定を出すという動きで、新卒採用活動がされていました。

今年は一変して「買い手市場」といわれている中、企業側が学生取り込みを急がず、じっくりと採用選定を行っている事が伺えます。

いつの時期でも、優秀な学生（何をして優秀というかはさておき）は採用内定を取れていますので、学生側も周囲の情報に惑わされる事なく、しっかりと企業を見定めて活動してほしいと思うところです。