人事・労務サポート、就業規則、給与計算、社会保険・雇用保険の手続き、助成金。 -東京都のなりさわ社会保険労務士事務所-
人事・労務の知恵袋
人事・労務の気になるニュース、課題解決のヒントをお届けします。2012年2月
・12/02/06 【公的年金・保険】50代半ば以下は負担超、27歳は712万円収支赤字
・12/02/03 【ワンポイントQ&A】フレックスタイム制のメリット・デメリット
・12/02/01 人事・労務担当者のための 労働法のしくみと仕事がわかる本
2012年1月
・12/01/31 【人事・労務】職場のパワーハラスメント概念を整理
・12/01/27 【ワンポイントQ&A】年俸制残業代は不要？
・12/01/26 【法改正】４月以降の雇用保険料率の引き下げ
・12/01/23 【雇用・定年】中小企業で高齢者を積極採用、若手に技能伝承、幹部経験生かす
・12/01/20 【ワンポイントQ&A】退職時の年次有給休暇買取は違法か？
・12/01/18 【労災認定】業務上災害の認定決定事例
・12/01/16 【年金・保険】パートへの厚生年金適用拡大、中小企業は猶予
・12/01/13 【ワンポイントQ&A】採用時に既往症をどこまで聞けるか
・12/01/12 【人事・労務】電車内での個人情報や営業情報の取り扱い
・12/01/09 【ワンポイントQ&A】人材紹介会社経由での採用者に対する配置転換
・12/01/07 【雇用・定年】今後の高年齢者雇用対策に関する建議
・12/01/06 【ワンポイントQ&A】外国人就労者を採用する場合の手続きや注意点
・12/01/04 2012年の動向
2011年12月
・11/12/08 【リーフレット】労働条件に関するトラブルについて
2011年11月
・11/11/26 【年金・保険】北京駐在員は年80万円 中国、社会保険料を年内徴収 進出企業の重荷に
・11/11/24 【雇用・定年】年金受給まで働きたい 若手中堅社員の半数以上
・11/11/18 厚生労働省の助成金リーフレットH23年10月版
・11/11/17 【法改正】H24年7月より全企業に適用、改正育児介護休業法
・11/11/16 東京都産業労働局の労働関連資料・パンフレットダウンロード
・11/11/15 【派遣法】製造業は原則禁止せず 民主、派遣法改正案を大幅修正へ
・11/11/10 【助成金】均衡待遇・正社員化推進奨励金リーフレット
・11/11/08 【裁判・判例】自転車便は「労働者」地位確認求めソクハイを提訴
・11/11/07 【裁判・判例】裁量労働制を否定、残業支払を認める
・11/11/01 【人事労務】11月は労働時間適正化キャンペーン！
2011年10月
・11/10/31 【裁判・判例】ノキア所長の労災死認定「接待も業務」
・11/10/19 【採用・キャリアアップ】フリーター歴３年超えると正社員になるのは５割以下
・11/10/18 【メンタルヘルス】増える「心の労災」 「精神障害」原因 １０年で３倍
・11/10/13 【年金・雇用】年金支給開始、70歳も視野 若年世代に痛み集中も
・11/10/07 【人事労務】労働保険審査会の裁決、精神疾患がどう扱われているか
・11/10/05 【年金・保険】協会けんぽ、保険料率３年連続上昇へ 政府に支援要請も
2011年9月
・11/09/28 【助成金】円高対策を前倒し実施、雇用調整助成金の緩和
・11/09/26 【雇用・定年】日本マクドナルドが定年制を復活 「成果主義」思惑はずれ若手育たず
・11/09/23 【人事労務】やさしい労務管理の手引き
・11/09/20 【雇用】イオン、本社社員の５割を外国人に アジア展開加速へ
・11/09/19 【助成金】雇用助成 不正受給増加 東京労働局公表
・11/09/16 【裁判】みなし労働制、二審も不適用 添乗員の残業代請求訴訟
・11/09/15 【メンタルヘルス】産業医への相談 メンタルヘルスが大幅に増加､5年前の2倍近く
・11/09/14 【法令・通達】H23年度最低賃金が決定、東京都１６円アップ
・11/09/12 【セミナー】IT企業から日本を元気に！４士業合同セミナー
・11/09/11 【人事労務】防災計画「従業員の安否確認」見直しが必要
・11/09/10 【採用・キャリアアップ】新入社員が大事にしたい価値観「人の役に立てること」
・11/09/09 【年金・保険】健保組合、３割が保険料上げ 10年度の赤字4154億円
・11/09/08 【助成金】雇用能力開発機構の廃止、１０月からの申請先
・11/09/08 【人事労務】スマホ・ＰＣの私物、業務利用に解禁
・11/09/07 【採用】中途採用を予定する事業所が増加､正社員の不足感が強まる
・11/09/05 【採用】楽天・サイバー・ＤｅＮＡ…外国人採用を加速
・11/09/04 【企業年金】確定拠出年金、加入400万人超す サラリーマンの８人に１人
・11/09/03 【採用・キャリアアップ】キャリアシミュレーションプログラム
・11/09/02 【年金・保険】社会保険適用：「非正規」への拡大議論 「週２０時間」を例示
2011年8月
・11/08/31 【裁判・判例】「内部告発で配転は人事権乱用」オリンパスに賠償命令
・11/08/29 【年金】年金「３号」で年収基準見直し「１３０万円」下げ検討
・11/08/26 【年金】老後の生計、若者ほど「自己防衛」 ４割は年金を当てにせず
・11/08/25 【裁判・判例】プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却
・11/08/23 【雇用】東北・関東の雇用、６月3.2％減 西への生産シフト影響か
・11/08/22 【採用】７月下旬時点で、約６割が採用選考を継続中
・11/08/20 【人事労務】「臭いものにふた」の荷主の体質 労災申請に口挟まれ
・11/08/19 【人事労務】ポケット労働法２０１１
・11/08/18 【採用】転職市場の拡大続く 紹介大手の求人40％増
・11/08/11 【人事労務】保険加入を調査、11年度労務費調査実施方針 国交省
・11/08/10 【賃金】東京都最低賃金、１６円アップで８３７円
・11/08/09 【雇用】離職率減少、採用増至らず １０年の雇用動向調査
・11/08/08 【人事労務】中小事業主に役立つ時間外労働削減の事例集
・11/08/05 【法改正・判例】４０１Ｋ、年金確保支援法成立で利用しやすく
・11/08/04 【法改正・判例】マイカー通勤の非課税枠見直し H24年から
・11/08/03 【裁判・判例】守衛の仮眠、休憩は労働 賃金１７０万円支払い命令
・11/08/01 【助成金】雇用調整助成金、申請事業所プラス 従業員数マイナス
2011年7月
・11/07/29 【賃金】平成２３年春の賃金妥結額、平均５,５５５円
・11/07/28 企業実務８月号 一部で導入が進む「選択制確定拠出年金」とはどんなもの？
・11/07/27 【助成金】成長分野等人材育成支援事業 支給要件が緩和
・11/07/26 【公的年金・保険】年金破綻、酒販中央会に１億7500万円賠償命令 酒販店主ら勝訴
・11/07/26 中小企業施策利用ガイドブック H23年度版
・11/07/22 【人事労務・税制】雇用促進税制利用、１人２０万円の税額控除
・11/07/21 【助成金】派遣労働者雇用安定化特別奨励金 平成２８年３月まで
・11/07/20 【人事労務】年次有給休暇取得率５１％、年平均８日
・11/07/19 【人事労務】育休取得、男女とも低下 女性有期労働者は大幅減
・11/07/15 【採用】大企業の８割が外国人の新卒採用を積極的に
・11/07/14 【人事労務】6割の男性が、職場で「短パン」禁止！
一方、女性は…？～夏のオフィスファッションアンケート
・11/07/13 【人事制度】職業能力評価基準の活用事例
・11/07/12 【助成金】電力抑制を理由とする雇用調整助成金の受給
・11/07/03 【ビジネススキル】「わかりません」はどう言う？ 意外と知らない敬語
・11/07/02 【ビジネススキル】正しい謝り方 「すみません」はＮＧ
・11/07/01 【法改正】雇用保険、基本手当日額を引上げ 失業給付や助成金支給に影響
2011年6月
・11/06/30 【公的年金】１兆５１８７億円の赤字 2009年度保険料収入６年ぶり減
・11/06/29 【労働組合】H22年組合活動、パートの課題が大幅に増加
・11/06/28 【公的年金・保険】中国社会保険法施行で大打撃 保険料の掛け捨て・二重払い
・11/06/27 【メンタルヘルス】企業の９割がメンタルヘルスと企業パフォーマンスの関係を認識
・11/06/26 【人事労務】セクハラ 労災認定の基準見直しへ
・11/06/24 【届出・手続き】健康保険料、保険者算定の届出様式ダウンロード
・11/06/23 【助成金】経団連、雇用調整助成金に代わる新たな雇用支援創設を要請
・11/06/22 【人事労務】外国人雇用ルールのパンフレット
・11/06/20 【法令・通達】健康保険料、保険者算定の見直し
・11/06/18 【人事労務】職場の節電対策、クールビズ４割 就業ルールは１割未満
・11/06/17 【採用・キャリアアップ】終身雇用望む今年の新入社員、７４％で過去最高
・11/06/16 【人事労務】あなたの職場にも必ずいる、エンジニア300人の好き＆嫌いな上司
・11/06/15 【労災】労災補償「心の病」過去最多 支給決定３０８件
・11/06/14 【人事労務】スーパークールビズ、職場に広がる戸惑い
・11/06/13 【届出手続き】健康保険料アップが抑えられる、保険者算定の変更
・11/06/12 【採用】震災で就職活動異変 採用時期遅れ、中小内定辞退し大手くら替えも
・11/06/10 【年金】日本と海外で二重加入となるとき 社会保障協定の制度を利用する
・11/06/09 【ワンポイントQ&A】出向者の労働保険料
・11/06/08 【雇用・定年】６５歳定年引き上げ 「直ちには困難」
・11/06/07 【人事労務】夏は休日増・冬は減、企業の変更柔軟に 厚生労働省支援
・11/06/06 【人事労務】働き続けるために必要な支援・環境 、「やりがい」がトップ
・11/06/05 【人事労務】H22年度個別労働紛争相談 いじめ・嫌がらせが増加、解雇は減少
・11/06/04 【人事労務】夏の電力対策、休日振り替えの動き広がる
・11/06/03 【助成金】中小企業子育て支援助成金、新リーフレットで改正内容を確認
・11/06/02 【ワンポイントQ&A】会社勝手に遅刻・欠勤を有給休暇で振り替えられない
・11/06/01 【人事労務】東京労働局より、産休～育休トラブル解決事例集
・11/06/01 【採用】大企業、１日から新卒選考 ＮＥＣなど、月内にも内定
2011年5月
・11/05/31 【人事評価】職業能力開発基準の追加と改定 ウェブコンテンツ制作・プラントメンテナンス
・11/05/30 【人事労務】H22年度パートタイム労働法 事業主からの相談が最多
・11/05/29 【人事労務】広がる「サマータイム」 節電効果よりも就業効率アップが優先
・11/05/28 【助成金】雇用調整助成金、６ヶ月未満の労働者は７月より対象外に
・11/05/27 【人事労務】労働保険料の計算支援ツール、厚生労働省より公表
・11/05/26 【人事労務】H22年労使紛争、７割はユニオンで過去最高
・11/05/25 最近の統計資料、リーフレット
・11/05/24 【人事労務】違反率７割超え、労基署是正指導は労働時間・割増賃金
・11/05/24 【人事労務】派遣会社、震災理由に賃金未払い 全国で千人に１億円
・11/05/23 【人事評価】職業能力開発基準が追加されました 旅館業・施設介護業
・11/05/23 【人事労務】夏の節電対策次々と 休日変更の注意点
・11/05/21 【人事労務】アディダス女性社員のツイッター炎上 服務規律と懲戒処分
・11/05/20 【裁判】執行役員も「労働者」、労災不支給取り消す 東京地裁
・11/05/19 【雇用】日本総研、震災の雇用への影響と対策を提言
・11/05/18 【助成金】助成金不正受給を一斉に公表
・11/05/17 【助成金】東日本大震災に伴う雇用調整助成金の特例
・11/05/16 【ワンポイントQ&A】試用期間中、残業代は出ないといわれた
・11/05/15 年金、１０年で受給資格…厚労省が改革原案
・11/05/14 医療、自己負担に上限 厚労省改革案、非正規も厚生年金
・11/05/13 【助成金】雇用に関する助成金 最新リーフレットを公表
・11/05/12 【助成金】被災者雇用開発助成金が新設されています
・11/05/11 人事の課題 第1位は「従業員のモチベーション向上」
・11/05/10 年金支給年齢上げで定年65歳を提言 厚労省検討会
・11/05/08 「暴言でＰＴＳＤ」 市職員の訴え公務上災害に認定
・11/05/05 懲戒処分の程度を考えてみる
・11/05/04 公的保険・年期制度 現役世代の負担増え給付世代は減らされる
・11/05/03 今から考える 熱中症対策
・11/05/02 健保組合、８割が積立金取り崩し 民間調査、08～10年度
2011年4月
・11/04/29 東日本大震災に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ（第３版）
・11/04/27 震災による雇用創出に関連する助成金 支給要件を拡充
・11/04/26 派遣元事業者のための就業規則作成のポイント
・11/04/25 ３年以内既卒者雇用奨励金に支給額の拡充
・11/04/23 大和ハウス、残業代３２億円未払い…社員の４割
・11/04/21 【Q&A】年休・代休と時間外手当の計算
・11/04/20 高所得者の年金減額、専業主婦から保険料 厚労省案 社会保障と税の改革
パートの厚生年金加入条件を緩和
・11/04/19 東日本大震災に伴う派遣労働に関する労働相談Ｑ＆Ａ
・11/04/18 中小企業向け資金繰り支援策ガイドブック
・11/04/18 在宅勤務、震災で導入機運 電源落ちてもデータ利用、会社のパソコン遠隔操作
・11/04/14 5月10日受付開始 東京都中小企業両立支援推進助成金
・11/04/13 個人事業主でも「労働組合法上の労働者」 最高裁が判断
・11/04/12 東日本大震災に伴う雇用調整助成金の活用Q&A
・11/04/11 管理職と管理監督者
・11/04/10 日本去る外国人労働者 原発事故を懸念
・11/04/08 東日本大震災の影響で、企業の約６割が需要減に
・11/04/07 現場マネジャーのためのパワハラいじめ対策ガイド
・11/04/06 ３年以内既卒者雇用奨励金の拡充
・11/04/05 東京都の中小企業両立支援推進助成金 受け付けは４月中旬
・11/04/04 雇用契約書で労使の関係を良好に
・11/04/03 資金繰りガイドブック
・11/04/02 震災で内定取り消し１２０人、半数は東京の企業
・11/04/01 【天災時の労務管理】震災に伴う労働基準法に関するＱ＆Ａ第２版
2011年3月
・11/03/31 首都圏の求人、震災後に減少 千葉県は２週で４割
・11/03/30 就業規則がもつ本来の役割
・11/03/29 人事考課は誰のもの
・11/03/27 Ｑ＆Ａ災害時の法律実務ハンドブック
・11/03/26 リーマンショック以上の影響か
・11/03/25 【天災時の労務管理】震災にともなう労災保険の取り扱いQ&A
・11/03/24 計画停電で在宅勤務増える、利用広がるウェブ会議
・11/03/23 今回の震災にともなう雇用調整助成金の活用Q&A
・11/03/22 【天災時の労務管理】どこで区切るのが公平か
・11/03/21 【天災時の労務管理】震災に伴う労働基準法に関するＱ＆Ａ
・11/03/20 震災時の助成金支給申請期限の取り扱い
・11/03/19 【天災時の労務管理】雇用調整助成金の支給要件が追加
・11/03/18 【天災時の労務管理】新卒内定者の取り扱い
・11/03/17 【天災時の労務管理】計画停電時の休業扱いについて厚生労働省が通達を発表
・11/03/16 【天災時の労務管理】時間外労働や休日出勤を強制できるのか
・11/03/15 【天災時の労務管理】社員を休ませるときは休業手当が必要か
・11/03/10 主婦年金過払い、推計十数万人…見直し案難航も
・11/03/09 過労自殺、国を賠償提訴 遺族「月200時間の残業協定は違法」
・11/03/08 厚生年金基金、２４２基金が積立金不足 ３百万人に影響も
・11/03/07 ローソンなどコンビニ各社、外国人採用を拡大
・11/03/05 二審も「解雇無効」判断／過労でうつ病と東芝元社員
・11/03/04 マツダ社員自殺で賠償命令／「事後対応で苦痛」
・11/03/03 職場意識改善助成金の認定受付 ４月１日より
・11/03/02 社内不倫を理由に解雇できるか
・11/03/01 主婦の年金救済どこまで 特例に「不公平」批判
2011年2月
・11/02/28 IT関連企業の人事労務と就業規則、未払い残業対策セミナー
・11/02/22 エンジニアの過労自殺認定 沖電気関連会社に出向中
・11/02/21 労災保険のアフターケア制度
・11/02/20 適格退職年金制度加入企業は1,574社に減少
・11/02/18 育児休業取得促進等助成金、３月末で廃止
・11/02/17 内々定取り消し、二審も企業側へ賠償命令 金額は減らす
・11/02/15 中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合予定
・11/02/14 出産育児一時金、4月以降も42万円を支給
・11/02/13 ４月以降の雇用保険料率は据え置き
・11/02/10 定年後の雇用継続制度設定は３月末までに
・11/02/08 職業訓練（基金訓練）の認定基準が４月より強化
・11/02/07 企業の福利厚生費は３年連続で減少､育児支援は拡充
・11/02/03 労組組織率１８．５％ パート割合過去最高 ２０１０年
・11/02/02 同友会代表幹事、就活長期化問題で経団連に反論
・11/02/01 外国人労働者の５割弱は中国、東京で２割超
2011年1月
・11/01/31 今年の賃上げ予測は1.72％､7割の企業はベアなしを予定
・11/01/29 年金支給額０．４％引き下げを決定、６月から
・11/01/28 就職活動と学業の両立、就活を優先する学生が83.4%
・11/01/27 連続深夜勤のうつ病認めず、郵便事業社員が逆転敗訴
・11/01/14 平成23年度予算により支給要件が変更となる助成金
・11/01/10 平成23年度の厚生労働省予算案
・11/01/06 新たに創設された「成長分野等人材育成支援奨励金」
・11/01/04 エンジニア職種別採用天気予報 １～３月
・11/01/03 中小企業の門戸は大手の９倍
2010年12月
・10/12/31 年金切り替え漏れ救済へ 夫退職の主婦 未納保険料２年分
・10/12/30 平成22年東京都における労働組合の組織状況
・10/12/27 企業に求められるセクシュアルハラスメント対策
・10/12/24 労災保険給付、療養・休業は東京・大阪・北海道、二次検診等給付は沖縄
・10/12/23 健康保険 標準報酬は組合が高く、加入者年齢は協会けんぽが高い
・10/12/21 厳しさ続く12年新卒採用 企業半数「11年と変わらず」
・10/12/20 職業能力評価基準に「旅館業」「施設介護業」が追加
・10/12/17 パート労働者の組合員数、過去最高の７２万人６，０００人
・10/12/15 中国「社会保険法」を採択 保険料の一部は企業負担に
・10/12/14 仕事量と個人の性格が長時間労働につながる
・10/12/13 冬のボーナス３年ぶり増 水準、なお「20年前」
・10/12/12 社員が企業情報ポロリ…友人・家族のインサイダー相次ぐ
・10/12/11 専門性高い分野は､派遣から正社員に
・10/12/07 有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン
・10/12/05 就活も「塾」時代 エントリーシート・自己ＰＲ…指導
・10/12/03 派遣社員の活用、７割の企業は変化なし
・10/12/02 雇用調整助成金の支給要件 12月よりさらに緩和
2010年11月
・10/11/30 【Ｑ＆Ａ】休職期間満了は解雇になるのか？
・10/11/29 精神障害、労災審査短縮へ 8.7カ月を半年に
・10/11/25 大阪府、完全失業率5.7％ ７～９月独自調査、非正規労働45％
・10/11/24 雇用保険、国庫負担上げ見送り 財源2000億円の確保困難
・10/11/22 基礎年金、国庫負担維持の財源見えず 11年度2.5兆円必要
・10/11/20 高業績企業は“柔軟な雇用形態”を活用
・10/11/19 「顔に傷」の労災、男女の補償統一へ
・10/11/18 雇用増やせば法人税控除 不正防止へ雇用保険活用
・10/11/17 大学生の就職内定率、1996年度以降で最悪 57.6％に
・10/11/16 今年の大卒初任給、19万7400円 ３年ぶり減少
・10/11/15 国民年金保険 追納期間延長を合意へ ３年間の時限措置
・10/11/14 派遣法改正案、今国会の成立は困難
・10/11/13 労働契約承継法Ｑ＆Ａ 子会社をつくるとき労働契約は引き継がれる
・10/11/12 退職理由と失業手当
・10/11/11 出世意欲の低い若手社会人「半数は出世したいと思わない」
・10/11/10 事業主向け 厚生年金・健康保険制度案内パンフレット
・10/11/09 東京都立２病院 未払い賃金１．３億円、医師らに支払
・10/11/07 2012年卒の就活、本格始動 都内で合同説明会
・10/11/05 平成22年度上半期の労働相談 件数は減少
・10/11/03 製造業派遣の利用企業、８割超が「禁止に反対」
・10/11/02 トヨタ８年ぶり「リクルーター」復活 ネット公募補う
・10/11/01 職のミスマッチ拡大、失業率５％の７割強占める
2010年10月
・10/10/31 障害者雇用率、過去最高の1.68％ 厚労省まとめ
・10/10/29 ９月の求人広告掲載件数、前年同月比２５．２％増
・10/10/28 事業仕分け ジョブカード廃止でキャリア形成促進助成金は廃止？
・10/10/26 課長職、プレイヤー兼務が９割超
・10/10/25 11月は「労働時間適正化キャンペーン」
・10/10/22 賃金不払い 是正指導で116億円
・10/10/20 「死ね」上司の叱責苦に自殺、労災認定
・10/10/19 定年年齢「65歳以上」の企業は13.3％、大企業は5％以下
・10/10/18 企業年金の35％「給付減額望む」
・10/10/15 労基法違反：８６日間、連日就労容疑で清掃業者を書類送検
・10/10/14 若い女性の収入、男性抜く 介護分野などで賃金上向き
・10/10/13 【Ｑ＆Ａ】住宅手当が割増賃金計算に含まれてしまった！
・10/10/12 リーダータイプ別診断でベストチームを結成せよ
・10/10/10 日本生命、企業年金１０％減…労組に提案
・10/10/09 雇用調整助成金の生産量要件を緩和
・10/10/08 中小企業の高齢者継続雇用、制限には労使協定を義務化
・10/10/07 社宅ありは５７％ 民間企業の勤務条件調査結果
・10/10/06 グッドウィル「名ばかり管理職」訴訟和解 残業代支給へ
・10/10/05 公的年金制度の最新財政状況
・10/10/04 元社員の遺族が、大手気象情報配信会社「ウェザーニューズ」を提訴
・10/10/02 人材紹介でツイッター
・10/10/01 60歳以上の雇用保険と年金併給のしくみ
2010年9月
・10/09/30 雇用保険のさかのぼり加入が2年より前も可能に 10月1日より
・10/09/29 受動喫煙で死亡、年間６８００人 過半数は職場で被害
・10/09/28 派遣社員、政府の規制強化に５割超が「反対」
・10/09/27 東京都最低賃金は821円、10月24日より
・10/09/25 大卒者向けハローワーク全国に設置、支援助成金も同日より受付開始
・10/09/24 就職活動早期化 企業、学業への悪影響勘案
・10/09/22 一般事業主行動計画の届出範囲、来年４月より拡大
・10/09/21 パワハラ・リストラ解決に金銭 労働者の申し立て増加
・10/09/20 「命の値段」、非正規労働者は低い？ 裁判官論文が波紋
・10/09/16 「知って役立つ労働法」～働くときに必要な基礎知識～
・10/09/14 「内定出ない」「人材いない」 就活、厳しい秋風
・10/09/11 健保組合の赤字、過去最大５２３５億円
・10/09/10 全国建設工事業国民健康保険組合に行政処分
・10/09/09 自殺・うつ病の経済的損失は２．７兆円
・10/09/08 職場のメンタルヘルスで医師がストレス診断、面接は事業者に伝えず
・10/09/07 熱中症の労災死、過去最多の33人 厚労省が対策要請
・10/09/06 失業手当1兆2839億円＝受給者急増、5年ぶり高水準
・10/09/05 自殺男性の労災、逆転認定／過剰業務やノルマ、愛知
・10/09/04 外国の年金制度との二重加入
・10/09/03 厚生年金基金、国の記録と260万件不一致か
・10/09/01 日テレ労組、２４時間ストへ アナウンサーは除外検討
2010年8月
・10/08/31 公的年金の市場運用、３．６兆円損失 ４～６月
・10/08/27 男性の６割が出産後も妻に働いて欲しい
・10/08/25 東京都、最低賃金30円上げ初の800円台 生活保護よりなお低く
・10/08/23 アルバイト・パート時給 11カ月連続マイナス
・10/08/18 失業期間の長期化鮮明 「１年以上」が118万人
・10/08/16 簡裁の労使調停機能強化 弁護士参加、東京で試行
・10/08/12 部長は外国語２つ必須
・10/08/11 今春大卒者「進学・就職せず」１万９，０００人増
・10/08/10 九電工、過労自殺訴訟で和解 解決金８千万円支払いへ
・10/08/03 サイボウズ、全社員対象に在宅勤務制度
2010年7月
・10/07/30 全建国保、不正補助金は９０億円 資金余裕なく返還困難
・10/07/29 労働審判、４年で４倍、過去最高に
・10/07/27 【熱中症】何度までなら仕事できる？
・10/07/22 始業15分前に出社する“ゆとり新入社員”の、真面目じゃない理由
・10/07/21 【公的年金】元会社員の妻の年金保険料未納 最大36万円程度請求へ 厚労省、特定急ぐ
・10/07/14 【人事・労務】ライブの日どうやって会社休めばいい？
・10/07/09 ＩＴエンジニアが労組結成
・10/07/08 企業の情報管理、うっかりミスでもほとんどの企業が懲戒処分
・10/07/07 「いじめでうつ」認定、労基署の処分取り消し
・10/07/06 ＩＴエンジニア、採用天気予報（７～９月）
・10/07/02 雇用調整助成金の不正受給防止対策の強化【第２弾】
2010年6月
・10/06/30 雇用調整助成金、申請数は減少傾向
・10/06/28 雇用保険、基本手当の日額等が８月より減額に
・10/06/25 雇用終了、いじめ・嫌がらせ、労働条件引下げ－個別労働関係紛争の具体的内容
・10/06/15 労災申請「心の病」が２割増 昨年度1000人超す、認定は減少
・10/06/11 顔やけど労災の性差、違憲判決確定 厚労省は障害等級見直しへ
・10/06/09 厚労省仕分け、育休支援など４助成金事業「廃止」
・10/06/04 働く若者、10年で200万人減 少子化・高学歴化が背景
・10/06/03 WEB関連職の平均年収
・10/06/02 労働保険料の申告・納付は7月12日まで
・10/06/01 平成22年度版 助成金パンフレット
2010年5月
・10/05/28 顔の傷「補償に性差」違憲
・10/05/27 労働相談、最多24万件 昨年度 厚労省まとめ、伸び率は鈍化
・10/05/25 「日本海庄や」過労死訴訟、経営会社に賠償命令
・10/05/21 改正労働基準法のパンフレット
・10/05/19 最新、エンジニアの業種別年収
・10/05/18 H21年、賃金不払い 東京都で過去最多
・10/05/17 労災死者、９年連続最少 昨年 1075人 重大災害も大幅減
・10/05/14 労使協定なく有給賃金算定 ヤマト運輸支店に是正勧告
・10/05/13 大企業サラリーマンら負担増？改正健保法成立
・10/05/11 実習型雇用支援の助成金
・10/05/10 賃金不払いや不当解雇 労基署への申告４万件超す
・10/05/07 人材派遣市場 事務系時給22カ月ぶり増、専門職種で求人増
2010年4月
・10/04/29 2009年度 能力・仕事別賃金額
・10/04/28 労災時の診療料金はいくら支払われている？
・10/04/26 大手企業の９６％が初任給「据え置き」 ２年連続９割超
・10/04/23 ４月に変更された法律・事業の要点一覧
・10/04/22 来春の大卒求人、２年連続悪化 ０１年の就職氷河期並み
・10/04/20 有休取得率70％へ＝20年目標、消費刺激を期待－政府
・10/04/19 エンジニア3000人が明かす “学歴別”給与実額と満足度
・10/04/18 働く人の平均時給２２２８円 ２００９年、１４年ぶり低水準
・10/04/17 労働条件簡易診断 ２ヶ月で１５万件のアクセス
・10/04/16 時事通信記者の過労死認めず 「月１３４時間」の残業は「過重労働」認定
・10/04/14 契約社員の人事管理
・10/04/12 登録型派遣「続けたい」が３割
・10/04/08 変形労働時間制認めず、支払い命令…説明なく適用
・10/04/08 健保の赤字、過去最大6600億円に
・10/04/06 変形労働時間制 チェックカレンダー
・10/04/03 名ばかり取締役 ゴルフ練習場の解雇無効
・10/04/02 健康診断で異常多い事業所 労基署、重点指導へ 厚労省が通達
・10/04/01 雇用保険法改正 今日から施行
2010年3月
・10/03/31 雇用調整助成金の不正受給 対策を強化
・10/03/30 ４月からこう変わる 保険料引き上げアップ
・10/03/26 元社員が競合会社、賠償責任認めず 最高裁「自由競争の範囲」
・10/03/24 都内運送業の９割弱、労基法違反
・10/03/23 不況で解雇の４人復職へ、山梨の会社と和解
・10/03/19 イオン、年金支給65歳に引き上げ 制度安定狙う
・10/03/18 企業におけるメンタルヘルスのポイント ２次予防
・10/03/17 派遣法改正案、「事前面接」解禁見送り
・10/03/16 企業におけるメンタルヘルスのポイント １次予防
・10/03/15 就活狭き門、ネットで拍車 説明会、瞬時に満杯
・10/03/13 企業におけるメンタルヘルスのポイント ラインケア
・10/03/12 企業におけるメンタルヘルスのポイント セルフケア
・10/03/10 6/30改正 育児介護休業法Q&A
・10/03/09 エンジニア 非常識な面接マナー
・10/03/08 失業給付、09年度４～12月で１兆円超に ６年ぶり高水準
・10/03/07 ＜消された年金＞記録訂正の確認手段 厚年基金や健保でも
・10/03/05 10年度正社員「採用予定なし」47％ 帝国データ調査
・10/03/04 有給休暇取得率の目標設定促す 厚労省、2010年度施行へ
・10/03/03 企業、なお採用増に慎重 １月の失業率５％割れ
・10/03/02 雇用調整助成金 １月支給決定状況
・10/03/01 年金運用、宙に浮く 厚労省が利回り目標の明記見送り
2010年2月
・10/02/26 労使紛争が平成で最多 中労委調査、09年３割増の733件
・10/02/24 新型インフル、ピーク越え判断先送り 一方で強毒化するおそれもあり
・10/02/23 協会けんぽ、保険料負担大幅増 ４月から月収30万円、2170円増
・10/02/22 2010新卒 男性は出世欲90％ 女性は人並みの暮らし50％
・10/02/21 就活で気になる ブラック企業
・10/02/20 １カ月当たり平均給与、31万5294円 09年、3年連続マイナス
・10/02/19 2011年春入社の新卒採用、削減と増加の二極化？
・10/02/18 過労で発症、２億円弱賠償命令＝元レストラン店長、残業月２００時間－鹿児島地裁
・10/02/17 うつ病自殺、上司言動が一因と認める判決
・10/02/14 女性社員活躍への課題、「女性社員の意識」８割弱で最多
・10/02/13 全健国保に個人事業所装い加入 組合本部が誘導か
・10/02/12 2009年の労働力人口、６割切る 高齢化・雇用情勢を反映
・10/02/10 労働者派遣 専門26業務適正化に向けて指導監督を強化
・10/02/09 70歳代前半の高齢受給資格者証の更新忘れに注意
・10/02/08 上司の４割が若手の「困難克服力」に期待、「伸ばす」は２割
・10/02/07 希望退職あり、採用増あり
・10/02/04 2009年の月間現金給与総額、前年比３．９％減
・10/02/02 流通・サービス業、人材定着 不況で離職減る
・10/02/01 平成２２年度の年金額は据え置きに
2010年1月
・10/01/28 協会けんぽ、H22年度保険料率大幅引き上げ
・10/01/26 全建国保の脱退相次ぐ 徳島支部、大半無資格者か
・10/01/25 新卒内定者、５人に１人が「不況だから渋々入社」
・10/01/23 遣労働者 ４割が正社員志向 自由より安定、見えぬ将来映す
・10/01/22 労災保険の給付申請リーフレット
・10/01/21 雇用保険法の一部を改正する法律案が閣議決定
・10/01/19 自宅作業も業務と労災認定 心臓疾患死のマック店員
・10/01/18 オリンパス社員の請求棄却 内部告発後の異動「正当」
・10/01/15 大卒内定率、最低の73％ 12月１日時点、下落幅も過去最大
・10/01/15 加入者の４割が無資格状態 全建国保が徳島支部調査
・10/01/12 高齢者医療、65歳以上は国保に加入 厚労省が新制度素案
・10/01/08 「人件費抑制し、少数精鋭で」 企業の採用担当者向け調査
・10/01/06 【Ｑ＆Ａ】年俸制で給与を支給している場合の社会保険料算出方法は？
・10/01/05 隠れ補助金、すべての国保組合分を公表へ 水準見直しも
・10/01/04 2010年の法改正を整理
2009年12月
・09/12/31 早期退職募集、3.4倍の201社 2009年上場企業
・09/12/29 登録型派遣、一部業務は５年以内に禁止 労政審が答申
・09/12/26 雇用調整助成金の受給申請は減少傾向
・09/12/21 全国建設国保、ずさん会計 都の是正命令、６年未改善
・09/12/20 大学発ベンチャーに淘汰の波 起業急減、倒産・休止も増
・09/12/18 上司の指示が間違っていたとき コミュニケーションが大事
・09/12/15 労働組合の組織率、３４年ぶりに上昇 非正規組合員大幅増で０．４ポイント増え１８．５％
・09/12/13 上場企業募集の希望・早期退職者数、2009年は７年ぶり２万人超
・09/12/11 ボーナス20年前の水準に 今冬平均70万円
・09/12/10 ＮＴＴデータ、インドでのソフト開発5000人体制に
・09/12/09 2010年の雇用予測
・09/12/06 厚労省、国保保険料の年間上限を63万円に引き上げ 10年度から
・09/12/04 診療報酬引き上げ 健康保険料への影響
・09/12/03 過労自殺 九電工に賠償命令「長時間労働放置」と批判
・09/12/02 雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金）の支給要件が緩和されました
・09/12/01 確定拠出年金の企業型、個人も掛け金 積み立て65歳まで
2009年11月
・09/11/30 情報通信産業の７～９月期の雇用、前年比８万人減少
・09/11/29 10月の派遣時給平均１，５５８円 アルバイト時給全国平均１，００２円
・09/11/28 アルバイトに過労労災認定
・09/11/27 労働時間相談ダイヤル 賃金不払残業問題４８０件
・09/11/26 新型インフルエンザ ワクチン接種後に感染・死亡
・09/11/25 ジェイ・バス、近隣企業の社員を短期雇い入れ
・09/11/25 改正育児・介護休業法の施行スケジュールが発表
・09/11/24 残業時間、理想と現実に大きなギャップ
・09/11/20 2009年の大卒初任給、0.1％増の19万8800円 厚労省調査
・09/11/19 来春卒大学生、内定率６２．５％ 下落率が過去最大
・09/11/18 スピード解決が売りの労働審判が遅れがち、裁判官不足が原因
・09/11/17 社会人の約6割が「転職などの際に、それまで扱っていた業務情報を持ち出したい」
・09/11/13 国民年金、加入の証拠なくても２年以内は救済
・09/11/11 国の借金、過去最大の864兆円 9月末、１人あたり678万円
・09/11/11 ７～９月の派遣スタッフ実稼働者数、20.7％減
・09/11/09 新型インフルエンザ、サービス業の３割が「減収要因」に
・09/11/05 給与１６ヶ月連続減少の日本、賃金より雇用確保が際立つ
・09/11/04 【最新版】新型インフルエンザ(A/H1N1)に関する事業者・職場のQ&A
・09/11/02 増えているもの、減っているもの
・09/11/01 2011年卒の新卒採用、「減らす」２割超 民間調査
2009年10月
・09/10/30 雇用保険料率、1.2％に上げ 労使が大筋合意
・09/10/29 マック元店長の過労死認定 発症日、残業時間見直し
・09/10/28 【Ｑ＆Ａ】賃金規程や育児介護休業規程なども労基署へ届け出が必要か？
・09/10/27 働きがいって何？ お金、福利厚生じゃないらしい・・・
・09/10/27 「すかいらーく」、39年の歴史に幕 29日に営業終了
・09/10/26 リーブ２１の元支店長が提訴「社長に不満メールで降格」
・09/10/25 2010年卒就活生に「ゆとり世代を感じた」人事担当者5割超
・09/10/23 平成２０年度は約１９６億円 労働基準監督署、監督指導による賃金不払残業の是正結果
・09/10/22 日航再生チーム ＯＢに企業年金一括支給を提案
・09/10/22 定年後の継続雇用、過去最低に 2009年厚労省調査
・09/10/21 新型インフルワクチン、当面は２回接種
・09/10/19 大卒内定10年春28％減 減少率最大、電機・金融絞る 日経調査
・09/10/18 健康保険料９・５％にアップも 来年度、協会けんぽ試算
・09/10/16 守るのは、働く者の誇り
・09/10/15 ボー、フロップス、テスラ、ケルビン、ジュール
・09/10/15 家庭と仕事の両立なるか…増える「産休切り」
・09/10/14 育児介護休業法の法改正ポイント
・09/10/13 「パワハラで自殺」と労災申請
・09/10/13 人事院、従業員50名以上の民間企業勤務条件制度等を調査
・09/10/12 新型インフルエンザ「増殖100％阻止」消毒薬
・09/10/10 「庄や」店長にも残業代、名ばかり管理職を解消
・09/10/09 企業のリストラ、年金「負担」拡大 社員高齢化
・09/10/08 冬のボーナス１３．１％減、下げ幅最大／労務行政研調査
・09/10/07 11月は労働時間適正化キャンペーン月間
・09/10/07 2009年有期労働契約に関する実態調査報告書
・09/10/06 エンジニア職 採用天気予報10月～12月
・09/10/05 「貧困率」測定・公表へ 厚労相方針、格差是正の指標に
・09/10/05 失業率、「６％台へ上昇」の指摘も 労働市場、予断許さず
・09/10/03 年末調整資料、国税庁ダウンロードの案内開始
・09/10/02 勤務医の残業代不払い、パワハラ、医師の電話相談で訴え
・09/10/01 10月1日から変わる最低賃金に注意！
2009年9月
・09/09/30 出産育児一時金の医療機関への直接支払いへの対応に注意
・09/09/29 マツキヨとローソン、社員を相互に出向 10月１日付、40人ずつ
・09/09/28 厚生労働省が発表、新型インフルエンザに関連する休業の取り扱いＱ＆Ａ
・09/09/27 三越、早期退職制度改定で労使合意 人件費削減急ぐ
・09/09/25 アキュラホーム、育児支援で新制度 正社員・パート転換保証
・09/09/25 派遣スタッフの約７割が製造派遣禁止に反対
・09/09/25 主要企業の来春新卒採用、内定者数34％減 日経調査
・09/09/24 喫煙は休憩にあらず、労災支給認める 大阪高裁が逆転判決
・09/09/23 公務出張のマイル、私的利用ダメ 13都道県が独自ルール
・09/09/21 【Ｑ＆Ａ】営業部長として採用したが、能力不足で雇用契約解消はＯＫ？
・09/09/19 水着マッサージ店の実質的経営者を逮捕 労基法違反容疑
・09/09/18 東京都の最低賃金は７９１円に
・09/09/17 元若乃花のちゃんこ店、未払い賃金支払い命令
・09/09/17 【Ｑ＆Ａ】個人債務を理由に社員を解雇できますか？
・09/09/16 【Ｑ＆Ａ】技術職から営業職への職種変更は業務命令として一方的に命じることができますか？
・09/09/15 相次ぐ顧客情報の流出、管理体制の甘さ突く
・09/09/14 企業での新型インフルエンザ対策の実態
・09/09/11 上場企業の労働分配率、過去最高の55％ 08年度
・09/09/10 転職者の賃金、前職より「減少」が「増加」を上回る
・09/09/09 大日本スクリーン、管理系を各部門に移管 組織をスリム化
・09/09/08 保育所待機児童、2万5000人超す＝前年比3割増、不況で共働き－厚労省
・09/09/07 東京労働局の過重労働に対する指導結果 ８割以上が法令違反
・09/09/04 自動車メーカーが期間雇用を再開
・09/09/03 厚生年金基金の受給申請してますか？
2009年8月
・09/08/31 2008年の企業人件費、0.9％減 帝国データ調べ、景気後退が影響
・09/08/28 育休時に禁じる取り扱いを指針に追加明示へ 労政審の分科会
・09/08/27 労基署への処分請求を補助 仙台弁護士会、解雇者らに
・09/08/26 ３社に１社が労働時間調整 一時帰休など
・09/08/25 上場企業の子会社・関連会社の倒産、１～７月で３３件／帝国データ
・09/08/24 正社員の離職10万人超す 08年秋以降、退職応募２万3000人余り
・09/08/20 男性の育児休業取得率は１．２３％
・09/08/19 2010年春の新卒採用、企業の「満足度」大幅に向上
・09/08/18 新型インフル想定の事業継続プラン、「具体策ない」中小企業が半数超
・09/08/10 健保や年金、介護など賃金減で保険財政厳しく
・09/08/05 厚生年金の赤字１０兆円超、過去最大 積立金運用で損失
・09/08/03 ９月以降の健康保険料
2009年7月
・09/07/31 エンジニア、2009夏のボーナス１２％マイナス
・09/07/29 パート・アルバイトの雇用管理に関するガイドライン
・09/07/24 【Ｑ＆Ａ】試用期間を１年としたいのですが可能でしょうか？
・09/07/21 国内出張費用、企業の52.9％が削減
・09/07/10 今日から導入された「実習型雇用支援事業」による助成制度
・09/07/09 エンジニアの採用動向、まだまだ辛抱の時期？
・09/07/03 増え始めた副業者
・09/07/02 6/26から要件が緩和された雇用調整助成金
2009年6月
・09/06/29 ８月１日以降の雇用保険基本手当日額
・09/06/25 今年の新入社員「終身雇用望む」73％ 不況下で安定志向映す
・09/06/23 適格退職年金の資産残高、前年比３割減／信託協会調べ
・09/06/22 新型インフルでの企業損失は親の欠勤で２，０１１億円
・09/06/21 明治など４大学が「就活」スクラム、合同企業説明会開催へ
・09/06/19 賃金体系は「職能」「職責・役割」をより重視する傾向に
・09/06/17 【Ｑ＆Ａ】採用時に誓約書は必ず取り交わすべきか？
・09/06/12 【Ｑ＆Ａ】使用者が労働基準法に違反した時
・09/06/10 2010新卒採用、全職種で内々定保有率が減少
・09/06/09 ６月８日から雇用調整助成金の支給要件が再拡充されました
・09/06/08 都道府県の公務員採用、2010年採用は18％増
・09/06/04 資生堂、美容職を対象にキャリア支援制度導入
・09/06/01 雇用調整助成金の実施計画と支給決定状況
2009年5月
・09/05/28 適格退職年金からの移行、約３割が対応
・09/05/27 「いじめでうつ病」認定／東京地裁、自殺の男性に
・09/05/25 一般労働者派遣事業の許可基準を厳格化
・09/05/21 新型インフルエンザ対策で従業員への特別休暇付与などを要請
・09/05/19 H20年度の定期監督結果 ７割企業が法違反
・09/05/18 契約店長に正社員並み賠償、すかいらーく過労死で合意
・09/05/15 テンプホールディングスがエンジニアを対象に教育事業 内容絞り効率育成
・09/05/13 元期間従業員の賃金減額、いすゞに全額支払い命令 宇都宮地裁
・09/05/12 非正規労働者の雇用はまだまだ不況下、企業経営では「従業員重視」がポイントアップ
・09/05/07 来春の新卒者、内々定獲得はまだ２割
2009年4月
・09/04/28 正社員は賃金抑制、非正規は解雇 雇用調整でも「格差」
・09/04/27 2010年春の新卒採用活動、終了は例年より１ヶ月後ずれ
・09/04/24 東京都の賃金不払い H20年1年間で37億円
・09/04/21 育児・介護休業法などの改正案を閣議決定
・09/04/20 2009春の初任給は据え置きが9割強 引き上げは大幅減
・09/04/16 「３歳未満」の残業免除 育休法改正案、育児理由の解雇に罰則
・09/04/15 障害者雇用促進法改正のパンフレット
・09/04/14 ノバルティスファーマが「テレワーク制度」を今月から導入 週１日在宅勤務ＯＫ
・09/04/13 内々定取り消し、75万円支払い命令
・09/04/10 派遣契約の指針改正、中途解除に「損害賠償」規定を明記
・09/04/09 精神疾患による労災判定の基準見直し、パワハラも対象に
・09/04/08 「保育所使いたい」潜在待機児童８５万人 厚労省調査
・09/04/07 ２月の失業給付者69万3000人、33％増は33年ぶりの増加率
・09/04/06 健康保険の保険料率は、９月分から都道府県別に
・09/04/03 企業年金の利回り最悪に 日経平均8000円台で期末越え
・09/04/02 残業削減雇用維持奨励金が新設
・09/04/02 雇用調整助成金の支給要件がさらに緩和
・09/04/01 労災保険料率の改正、今日4/1から
2009年3月
・09/03/31 雇用保険法改正は、今日3/31からスタート
・09/03/27 ８つの健保組合が解散 従業員の給与減り収入減
・09/03/26 追加雇用対策、ワークシェア導入企業へ１人最大年45万円助成
・09/03/24 シーテック、新卒内定者に関連会社転籍同意を求める
・09/03/23 雇用調整助成金、教育訓練の判断基準
・09/03/20 育休等の不利益取扱い、相談件数増加で指導強化を通達
・09/03/18 労動保険制度の紹介ページ（厚生労働省）
・09/03/17 製造現場の派遣、リコーやトヨタ系原則ゼロに
・09/03/16 大卒採用７年ぶり減 来春計画マイナス12％
・09/03/12 「夕礼」で残業が減少？
・09/03/10 正社員の退職募集２万人、倒産で失職は4万7000人
・09/03/09 アウトソーシングを阻む要因とは？
・09/03/06 育児・介護休業法関連パンフレット
２００６年
・06/09/15 日本版SOX法と人事労務との関連性・06/04/21 自家用通勤を認める場合の労務リスク（２）
・06/04/20 自家用通勤を認める場合の労務リスク（１）
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