IT業界向け人事労務サポート、会社を守る就業規則、人事・賃金制度コンサルティング
ＩＴ関連企業の人事労務と就業規則・メンタルヘルス対策セミナー
【開催日時】2009年12月 8日(火)14：00～17：00
【定員】 20名
【参加料金】 無料
【講師】
成澤 紀美（特定社会保険労務士 スマイング取締役）
寺地 麻子（メンタルヘルスコンサルタント スマイング代表取締役）
本セミナーでは、IT関連業界の特徴を踏まえた上で、会社も安心し、社員が納得でき、結果として会社が発展していくための「積極的なルール作り」という視点から、どのような労務管理を行えば労務トラブルを未然に防止することができるのか、自社のルールを就業規則として規定する場合のポイントはどこにあるのか等について、来年4月からの労働基準法改正ポイントも交えて分かりやすく解説していきます。
IT関連企業の経営者・人事担当者の方は、この機会にぜひご受講ください。
★当日、就業規則を持参いただくと、その場で改善点・未対応部分があるかどうかの無料診断を行います。
就業規則の無料診断を希望される場合は、貴社の就業規則（コピー）をご持参ください。
また景況感も影響してか、メンタル不全者の増加が相変わらず続いているなか
「メンタルヘルス関連の仕事に時間を取られている」
「カウンセリングなどメンタルヘルス施策が使われていない」
「メンタルヘルス施策を実施したが、効果がわからない」
との意見を多くききます。
本セミナーでは、メンタルヘルス対策として成功例・失敗例の実際の事例を交えながら、メンタル不調者発生率を引き下げる方法、貴社のメンタルヘルス対策を機能させるヒントを説明いたします。
★実際にストレス診断を体験いただけるよう、ご希望の企業様へストレス診断テストの受講もご用意しております（オプション）。
セミナーのポイント
第１部 IT関連企業の人事労務と就業規則（１） IT関連企業に起こりがちな労務トラブル
（２） 会社に合った労働時間管理・休日・休憩時間の決め方
（３） 休職・復職ルールで健康管理対策
（４） 外国人を雇用するとき（出入国管理法改正の影響は？）
（５） 業界での偽装派遣問題
（６） 就業規則が会社の業績を左右する
（７） 来年4月から労働基準法はこう変わる
第２部 今どきのメンタルヘルス対策
～事例からみた企業の成功例・失敗例～
（１）職場内でのストレス蔓延で深刻化する企業のメンタルヘルス
（２）新型うつ病は怠け病？
メンタルヘルスについて偏見や間違った理解がされている点を中心に説明
（３）なぜ企業はメンタルヘルス対策を行う必要があるのか？
（４）法的責任や経営的観点等からみた必要性とは？
第３部 就業規則無料診断・ストレス診断テスト受診（ご希望の方のみ）
セミナー概要
【開催日時】2009年12月 8日(火)14：00～17：00
【定員】 20名
【参加料金】 無料
【会場】
九段下フィナンシャルビル
http://www.financialclub.jp/access/index.html
〒100-0013 東京都千代田区飯田橋1-3-7
東京メトロ「九段下駅」より徒歩3分
・都営新宿線 3a出口【九段下方面改札より】
・半蔵門線 3a出口【表記なし：渋谷寄り改札より】
・東西線 7番出口【富士見口改札より】
ＪＲ、東京メトロ「飯田橋駅」より徒歩10分
セミナーお申込み
お電話での申し込み：03-3345-6150（受付10:00～18:00）問い合わせフォームからのお申込み
問い合わせフォームよりお申込みの方は「問い合わせ内容」にセミナー申込み12/8または1/14と入力ください。
受付後数日以内に参加証をお送りいたします。
※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が１週間以内にお手元に届かない場合には、申し込みが不達の可能性があります。
お手数ですが、info@nari-sr.net（寺地）までお申し込みください。
※お問い合わせフォームに入力いただきました皆さまのご住所、お名前、会社名等の個人情報につきましては、セミナーの出欠確認の他、弊所およびグループ会社が扱うコンサルティングサービス／セミナー・研修情報／メールマガジンによる経営情報のご提供のために利用させていただきます。
東京商工会議所杉並支部主催 人事労務関連セミナー 10/6(火)開催
『来年4月の労働基準法改正へも対応！
情報関連企業の人事・労務管理と就業規則セミナー』
本セミナーでは、情報関連業界の特徴を踏まえた上で、会社も安心し、社員が納得でき、結果として会社が発展していくための「積極的なルール作り」という視点から、どのような労務管理を行えば労務トラブルを未然に防止することができるのか、自社のルールを就業規則として規定する場合のポイントはどこにあるのか等について分かりやすく解説していきます。情報関連企業の経営者・人事担当者の方は、この機会にぜひご受講ください。
日時：2009年10月06日(火) 14時00分 ～ 16時00分
場所：阿佐谷地域区民センター3階第4・5集会室
（杉並区阿佐谷南1－47－17 TEL：03 -3314 -7211）
※JR「阿佐ヶ谷駅」南口 徒歩約2分
※会場は、3階になります。
セミナーの詳細は下記をご確認ください。
東商イベントカレンダー
http://event.tokyo-cci.or.jp/event_detail-22879.html
『景気後退時の労務管理のポイント』セミナー 5/15(金)開催！
★厳しい経済環境を生き残るための、解雇・雇用調整・人員削減・賃金引き下げなどの課題と解決の実務対策セミナーです。
４月に入り、一段と景気後退での不況感を感じる企業が増えてきています。
中には、数十人単位で社員を休業させなくてはならず、せっかく採用した新入社員への教育研修もままならずといった切実な相談も増ええてきました。
こういった状況下では、あらゆる決断にスピードを求められます。
ひとつひとつの対応を誤ってしまうと、その後、思わぬところから労務トラブルが発生し、結果的に、金銭的・時間的・精神的負担を長期に渡り強いられる事になりかねません。
たった一人の退職勧奨が、たった一回の給与カットが、労務トラブルの種を抱えているかもしれないのです。
では具体的にどのような対応をするべきなのでしょうか？
日々多くの企業様からお請けしている相談事項から蓄積したノウハウを、セミナーでお伝えし、皆さまの不安をひとつでも解消します。
セミナーのポイント
| ・最近の雇用調整、解雇の状況、賃金切り下げの実態 ・人員削減と賃金切り下げ時の法的な課題 ・解雇回避努力の妥当性はどこまで問われるのか？ ・希望退職と退職勧奨 ・契約社員の雇い止めと解雇権濫用の関係 ・業務委託の終了にあたっての注意点 ・労働条件を変更するための課題 ・賃金切り下げはどこまで可能か？ ・労使交渉時のポイント |
講師プロフィール
特定社会保険労務士 成澤紀美（なりさわ きみ）1999年社会保険労務士登録。2006年特定社会保険労務士を付記。
なりさわ社会保険労務士事務所代表。株式会社スマイング取締役。
「人事労務のホームドクター」と、かかり付け医者のように相談しやすく分かりやすく、時には厳しく的確なコンサルティングをモットーとし、システムエンジニア出身の経歴を活かしたIT業界に特化した人事労務対策を得意としている。
また、IPO（株式公開）に向けての人事労務対策支援にも注力し、監査法人・証券会社と企業間のコーディネーターの役割も担っており、双方からの信頼も厚い。
2007年よりIT業界向けの人事労務ソリューションサイトとして「IT人事労務net」を開設。日本で唯一のIT業界人事労務専門サイトとして業界に対し積極的に情報発信を行っている。
http://it-jinji.net/
セミナー概要
| 開催日時 | ２００９年５月１５日(金) １４：３０～１６:３０（会場１４：１０～） |
| 会 場 | 九段下フィナンシャルビル９Ｆ（03-3239-7114） http://www.financialclub.jp/access/index.html |
| 講 師 | 特定社会保険労務士 成澤紀美 |
| 料 金 | ５,０００円（税込み）※顧問先様は２,０００円 |
| 定 員 | １２名 |
| 対 象 | 企業の経営者および人事労務担当のみなさま |
| アクセス | 〒100-0013 東京都千代田区飯田橋1-3-7 東京メトロ「九段下駅」より約３分 ・都営新宿線 ３a出口【九段下方面改札より】 ・半蔵門線 ３a出口【表記なし：渋谷寄りの改札より】 ・東西線 ７番出口【富士見口改札より】 ＪＲ、東京メトロ「飯田橋駅」より約１０分 |
セミナーお申込み
お電話での申し込み：03-3345-6150（受付10:00～18:00）お問い合わせフォームはこちら
お問い合わせフォームより申込みの方は「お問い合わせ内容」に5/15セミナー申込みと入力をお願いいたします。
受付後数日以内に参加証をお送りいたします。
受講料金は、参加証に記載されている口座へ指定期限までにお振込みくださいますようお願い申し上げます。
※送信がエラーになる場合、もしくはご参加者証が１週間以内にお手元に届かない場合には、申し込みが不達の可能性があります。
お手数ですが、info@nari-sr.net（寺地）までお申し込みください。
※お問い合わせフォームに入力いただきました皆さまのご住所、お名前、会社名等の個人情報につきましては、セミナーの出欠確認の他、弊所およびグループ会社が扱うコンサルティングサービス／セミナー・研修情報／メールマガジンによる経営情報のご提供のために利用させていただきます。
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09/03/04 『自分でできるシリーズ』各種書式・フォーム販売を開始
雇用契約書や解雇通知書など、書き方が分からず困ったことはありませんか？ひな型をそのまま使用してしまい、返ってトラブルが大きくなった事はありませんか？
巷で発売されている書式集だと安価にすみます。
フリーフォームやひな型をダウンロードして使用すれば料金もかかりません。
一方で、書式集やひな型は、広く一般的に使用できるものとなっていますので、各社の状況や就業ルールに合わせなければいけません。
自身で作成・修正した内容で問題ないかどうかの確認も難しいです。
コストを抑え＝料金がかからず、それでいて添削や無料サポートもついていて、安心できるもの。。。
このたび『自分でできるシリーズ』として、労務管理上で必要となる各種書式や規程の販売を開始しました。
お売りするのは単なるパック商品ではなく、専門家としてのノウハウです。
書式・規程のひな型はワード形式。ご自身で簡単に作成・修正ができます。
事例も交えた解説付きなので、自社にマッチした書類が用意できます。
購入後も３ヶ月の無料サポートがついていますので、どのような内容として用意していいのか分からないときや、内容に不備がないか添削を受けることもできますので、安心してお使い頂けます。
『自分でできるシリーズ』商品内容
■解雇通知書セット
■３６協定書き方マニュアル
■雇用契約書作成セット
■就業規則診断パック
■ＩＴ業界就業規則作成マニュアル
■業界別就業規則作成セット
■年俸制導入マニュアル
■一般派遣・特定派遣申請セット
■組織診断パック
■メンタルヘルスパック
商品の詳細は、以下でご確認いただけます。
スマイング オンラインショップhttp://www.sming.jp/online/
販売・発送に関するお問い合わせ
株式会社スマイング（お電話 03-5909-1873 メール info@sming.jp）
http://www.sming.jp/
09/03/01 ３月・４月個別相談会のご案内（3/27・4/10・4/24）
「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」の支給要件が大幅に緩和され、売上額の減少や休業手当支給の助成に対する申請が可能となっています。管轄のハローワークや労働局の窓口は現在大変込み合っており、相談を受けるまでにも相当な時間がかかっています。
そこでハローワークなどでなかなか聞けない「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請について不明な点などを、相談会で個別に確認しております。
上記助成金の他、キャリア形成助成金や両立支援助成金など、従業員教育や育児休業支援に関する助成金も充実してきていますので、気になるものがありましたらお問い合わせください。
また、日頃気になっている労務トラブル、突然やってきた労働組合、今後の「労働基準法改正」「派遣法改正」への対策、裁判員制度への対応など、どのように解決していくのが最良かを企業と一緒に考えます。
個別相談会ご希望の方は、お問い合わせフォームより お申込みいただくか
03-3345-6150 まで気軽にお電話ください。
■開催日時■
３月２７日(金)
１４：００～１４：５０
１５：００～１５：５０
１６：００～１６：５０
４月１０日(金)
１４：００～１４：５０
１５：００～１５：５０
１６：００～１６：５０
４月２４日(金)
１４：００～１４：５０
１５：００～１５：５０
１６：００～１６：５０
■開催場所■
なりさわ社会保険労務士事務所内（予定）
東京都新宿区西新宿3-7-26 ハイネスロワイヤル小田川ビル409
最寄駅 JR新宿駅南口、京王新線初台駅
■初回相談無料、２回目以降のご相談は5,000円/回となります。
■お申込み・お問い合わせ■
お問い合わせフォームからのお申込みはこちら
お電話 03-3345-6150（平日10：00～18：00）
各企業様に安心してご相談頂けるよう、個別対応としております。
お手数をおかけ致しますが、事前にご予約くださいますようお願い致します。
09/02/04 ２月個別相談会のご案内（2/13・2/20）
「雇用調整助成金」「中小企業緊急雇用安定助成金」の支給要件が大幅に緩和され、売上額の減少や休業手当支給の助成に対する申請が可能となっています。管轄のハローワークや労働局の窓口は現在大変込み合っており、相談を受けるまでにも相当な時間がかかっています。
そこでハローワークなどでなかなか聞けない「中小企業緊急雇用安定助成金」の申請について不明な点などを、相談会で個別に確認しております。
また、日頃気になっている労使トラブル、突然やってきた労働組合、今後の「労働基準法改正」「派遣法改正」への対策、裁判員制度への対応など、どのように解決していくのが最良かを企業と一緒に考えます。
個別相談会ご希望の方は、お問い合わせフォームより お申込みいただくか
03-3345-6150 まで気軽にお電話ください。
■開催日時■
２月１３日(金)
１３：００～１３：５０（予約済み）
１４：００～１４：５０（予約済み）
１５：００～１５：５０（予約済み）
１６：００～１６：５０（予約済み）
２月２０日(金)
１３：００～１３：５０（予約済み）１４：００～１４：５０（予約済み）
１５：００～１５：５０（予約済み）
１６：００～１６：５０
■開催場所■
なりさわ社会保険労務士事務所内（予定）
東京都新宿区西新宿3-7-26 ハイネスロワイヤル小田川ビル409
最寄駅 JR新宿駅南口、京王新線初台駅
■初回相談無料、２回目以降のご相談は5,000円/回となります。
■お申込み・お問い合わせ■
お問い合わせフォームからのお申込みはこちら
お電話 03-3345-6150（平日10：00～18：00）
各企業様に安心してご相談頂けるよう、個別対応としております。
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09/01/15 「伸びてるIT企業の人事・労務の仕組み」メルマガ配信
この度、IT企業向けの人事労務情報メールマガジンを始めました。
自身もSEとして長く業界に携わった経験を活かし、日々の業務で得たノウハウを公開。
業界特有の労使トラブルを防止し、円満に解決するための対策をお伝えしていきたいと思います。
配信のご登録はこちらよりお願い致します。
09/01/05 １月個別相談会のご案内（1/16・1/23）
明けましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
昨年末より雇用・労務に絡む様々な動きがありました。
今年は、平成２１年４月より施行される労働基準法改正や労働者派遣法改正などへの対応を十分に検討しなければいけない１年になるようです。
日頃気になっている労務トラブルや、今後の「労働基準法改正」への対策、裁判員制度への対応など、どのように解決していくのが最良かを企業と一緒に考えます。
個別相談会ご希望の方は、こちらお申込みフォームより お申込みいただくか
０３－３３４５－６１５０まで気軽にお電話ください。
■開催日時：
１月１６日(金)・２３日(金)両日いずれも
１３：００～１３：５０
１４：００～１４：５０
１５：００～１５：５０
１６：００～１６：５０
■開催場所：
なりさわ社会保険労務士事務所内（予定）
東京都新宿区西新宿3-7-26 ハイネスロワイヤル小田川ビル409
最寄駅 JR新宿駅南口、京王新線初台駅
■初回相談無料、２回目以降のご相談は5,000円/回となります。
■お申込み・お問い合わせ
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お電話０３－３３４５－６１５０（平日10：00～18：00）
各企業様に安心してご相談頂けるよう、個別対応としております。
お手数をおかけ致しますが、事前にご予約くださいますようお願い致します。
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